Курс «100 плюсов»: развитие soft skills, рост, управление временем, ведение переговоров и основы лидерства от «Пиксель Плюс»

Этот курс создан на основе методологии Jobs To Be Done и включает 100 практических заданий, которые помогут вам совершенствоваться в разных задачах.
В ходе обучения вы освоите навыки проведения переговоров, выступлений перед аудиторией, планирования времени, коммуникаций и самоанализа для личного прогресса и достижения ваших амбиций.

Стоимость со скидкой:

25000₽ 4990 ₽

Записаться сейчас

Для кого предназначен курс?

Этот вводный курс для новичков позволит вам погрузиться в захватывающий мир искусственного интеллекта и оценить его эстетику, быстроту и удобство.

Для стремящихся к профессиональному росту

Если вы нацелены на движение вперед, а не на застой, то владение персональными навыками (soft skills) ускорит ваше продвижение к целям в несколько раз.

Для тех, кто ценит личностные качества выше профессиональных умений

Исследования демонстрируют, что в объявлениях о работе часто упоминаются личностные качества, и чем выше должность, тем они значимее.

Менеджерам
и руководителям

Для тех, кто занимает управленческие позиции, улучшение личностных навыков окажет прямое влияние на показатели KPI и доход.

Более 100 задач, которые вы освоите лучше после обучения

И это только начало! Развитие soft skills и повышение самосознания приведут к желанию продолжить расти и вступить на путь непрерывного самосовершенствования.

1-5: основы
— Что такое soft skills и какими они бывают?
— Какие качества ценятся работодателями больше: soft или hard?
— Как понять, в каких навыках у вас есть пробелы?
— Стоит ли развивать сильные стороны или укреплять слабые?
— Как обучаться и усваивать информацию эффективнее?
6-10: искусство общения
— Как улучшить свою эмпатию?
— Что значит передавать ценность с точки зрения собеседника?
— Применяем «Золотое правило морали» для построения взаимоотношений.
— Как повысить свою ответственность?
— Почему важно запоминать имена?
11-15: продолжаем совершенствовать коммуникативные навыки
— Нужно ли проявлять интерес к другим людям и зачем?
— Роль улыбки и невербальной коммуникации.
— Учет культурных и традиционных особенностей человека.
— Эффективное использование «я-высказываний».
— Быть собой или создавать определенный образ?
16-20: мастерство переговоров

— Подготовка к ключевым переговорам.
— Способы достижения желаемого результата.
— Техника «Навешивания ярлыков».
— Как добиться снижения цены?
— Как настоять на своих условиях?
21-25: профессионализм в переговорах
— Отказ как начало переговоров.
— Правило 7%-38%-55% в коммуникации.
— Управление эмоциями: человек-ситуация-человек.
— Правило принадлежности.
— Четыре шага закрепления договоренностей.
26-30: искусство публичных выступлений
— Как выступать, чтобы вас внимательно слушали?
— Создание презентаций, которые мотивируют к сотрудничеству.
— ТОП-5 методов преодоления волнения.
— Как вдохновлять людей на действия?
— Основной секрет успешных выступлений.
31-35: управление вниманием
— Как добиться внимания в эру информационного шума?
— Закон композиции: 20-60-20.
— Приемы для привлечения внимания аудитории.
— Что значит «говорить картинками»?
— Сторителлинг и его ключевые элементы.
36-40: формирование команды
— Значение доверия и его польза.
— Как создавать позитивную рабочую атмосферу.
— Роль честности и способы её развития.
— Развитие умений управлять конфликтами.
— Ваша роль в командной работе.
41-45: основы лидерства
— Почему важно быть лидером?
— Нужна ли должность для лидерства?
— Кто такой «лидер без звания»?
— Пять характеристик лидера и существует ли универсальная формула успеха?
— Что представляет собой икигай и концепция «ежа»?
46-50: организация времени
— В чем польза планирования?
— Эффективное использование календаря.
— Распределение времени и его бюджетирование.
— Техника «Помидор» и её связь со временем.
— Как успевать делать «всё»?
51-55: Организация рабочего процесса — повышение эффективности
— Сосредоточение внимания на задачах, имеющих для вас значение.
— Предотвращение дефицита времени.
— Применение асинхронного подхода к потреблению информации.
— Ранжирование задач по степени важности с использованием числовых показателей.
— Выполнение задач по степени их значимости, а не из—за случайных обстоятельств.
56-60: Избегание профессионального выгорания
— Механизмы возникновения выгорания на рабочем месте.
— Меры предотвращения выгорания.
— Факторы, вызывающие чувство застоя и давления.
— Способы преодоления стресса.
— Семь лучших методик для смены мышления и достижения гармонии.
61-65: Процесс принятия решений
— Значимость ваших решений.
— Применение метода Рене Декарта для выбора решений.
— Использование подхода Бенджамина Франклина или таблицы для взвешивания решений.
— Метод определения приоритетов гипотез.
— Общий шаблон для работы и разработка стратегии.
66-70: Достижение самореализации
— Сущность самореализации и её важность для вас.
— Пять основных элементов для достижения счастья.
— Определение KPI для любой цели.
— Сопоставление личных и профессиональных аспектов жизни.
— Список из 101 задачи, которые стоит выполнить.
71-75: Получение и предоставление обратной связи
— Обратная связь не равносильна критике.
— Семь методов для повышения эффективности обратной связи.
— Цели коммуникации и польза от внесения изменений.
— Методы стимулирования получения обратной связи.
— Способы преодоления страха и улучшения ситуации.
76-80: Развитие смелости
— Врожденный ли это навык?
— Необходимость смелости и ее развитие.
— Как каждый смелый поступок укрепляет...
— Нужно ли вам повышать уверенность в себе?
— Последствия подавления собственных желаний.
81-85: Анализ и признание собственных ошибок
— Практика самоанализа в конце каждого дня.
— Влияние признания ошибок на личностный рост.
— Процент ошибок, допущенных Альбертом Эйнштейном в своих действиях.
— Никто не будет упрекать бездействующего.
— Как научиться слушать без гнева?
86-90: Развитие критического мышления
— Меняем установки по умолчанию.
— Объективный анализ задач.
— Навык синтеза информации и формирования собственного мнения.
— Объективная оценка данных.
— Решения на данных и фактах, а не на эмоциях.
91-95: Определение личных целей
— Долгосрочное планирование: год, три года, вся жизнь.
— Техники визуализации.
— Какие из пяти аспектов жизни являются ключевыми для вас?
— Определение и упорядочивание ваших ценностей.
— Истинная цель как источник мотивации.
96-100: Карьерный и профессиональный рост
— Определение направления карьерного роста с помощью визуализации и прогнозирования.
— Пути ускорения карьерного прогресса.
— От цели к конкретному плану действий.
— Контрольные точки и этапы в процессе принятия решений.
— Переход от планирования к действию.

Четыре этапа вашего обучения на курсе «100 плюсов»

Вы изучаете видеоматериалы в личном кабинете обучения, которые содержат качественные объяснения практических навыков с минимумом теории.

Вы отрабатываете полученные знания на практике через задания и тесты, что позволяет закрепить навыки и улучшить социальные компетенции.

Вы последовательно проходите этапы от развития эмпатии до достижения карьерного и профессионального роста, что облегчает систематизацию и усвоение материала.

В случае успешного завершения курса вы получаете сертификат и знания, а также мотивацию для дальнейшего развития.

Образовательная программа

Основные сведения о программе

● Кому предназначен данный курс и как извлечь из него наибольшую выгоду?
● Навыки межличностного взаимодействия: определение и значение в жизни.

Взаимодействие с заказчиками

Вживание в положение других
Аргументация с акцентом на пользу для партнера
Семь важнейших умений для эффективного общения
Забота о результатах

Ведение переговоров

Составление ключевых пунктов и повестки дня, организация встреч
Организация и проведение встреч, закрепление результатов обсуждений

Выступления перед аудиторией

Основы ораторского мастерства и способы улучшения своей речи
Техники удержания внимания слушателей

Коммуникация внутри организации

Пять этапов создания доверия в коллективе, открытость
Практический пример: разработка благоприятной рабочей среды
Вдохновляющее руководство и влияние личным примером: кто таков «лидер без должности»

Управление временем

Распределение времени и использование календаря
Определение приоритетов задач: три главных методики и шаблон
Совершенствование навыков управления временем: запись задач, разбиение на части, противодействие откладыванию дел
Методы сосредоточения и фокуса. Техника Pomodoro и принцип «я вне сети»
Предотвращение дефицита времени и управление информационным потоком

Самоанализ и развитие

Способы преодоления стресса и предотвращение профессионального истощения
Принятие решений: базовые принципы и три ключевые методики
Непрерывное самосовершенствование и самореализация
Взаимодействие и обратная связь
Отвага, признание собственных ошибок и аналитическое мышление

Карьерное планирование и целеполагание

Задачи на год, три года и всю жизнь. Профессиональное и карьерное развитие

Заключение

Подведение итогов и дальнейшие шаги

Фидбэк для улучшения программы

Сбор отзывов для совершенствования курса

Преподавательский состав

Команда с общим опытом в сфере SEO более 35 лет

Дмитрий Севальнев
Предприниматель, co-owner «Пиксель Плюс», евангелист сервисов «Пиксель Тулс» и «SELLER MOON», автор «FILL UP»
Поделится опытом в области личностного роста, управления временем, переговоров, публичных выступлений и карьерного развития
Евгения Шкут
Глава департамента Performance в «Пиксель Плюс»
Объяснит принципы эмпатии и ключи к эффективному общению
Александра Масюнина
Руководитель отдела по взаимодействию с клиентами в «Пиксель Плюс»
Расскажет о своем опыте формирования отдела (раздел «Коммуникация внутри команды»)

Запишитесь на курс
прямо сейчас

«Знания накапливаются как сложные проценты по вкладку в банке. Это значит, что важен каждый день. Чем раньше вы начнёте инвестировать в себя, тем больше пользы это даст в будущем. Улучшение на 1% каждый день принесет за год прибыль в 38 раз. Чистая математика.»

Стоимость со скидкой:
25000 ₽ 4990 ₽